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Microsoft offre l'uscita volontaria a circa 60.000 dipendenti
- Microsoft ha lanciato la Voluntary Exit Offer: secondo un portavoce sono idonei circa 60.000 dipendenti, oltre un quarto dei 223.000 totali, a level 70 e inferiori (incluse figure senior) nei team aderenti di USA, Canada, India e Regno Unito.
- Secondo una fonte di Reuters aderiscono AI experiences, Copilot, finance, HR, Xbox e Windows + Devices; per il Seattle Times AI, legale e cloud solo in parte. Restano fuori marketing, commercial business, security e, secondo Business Insider, le vendite.
- Decisione entro inizio dicembre e uscita a fine anno, con una buonuscita simile a quella standard: secondo BI, nei licenziamenti USA di quest'anno prevedeva almeno 60 giorni e fino a 39 settimane di stipendio base.
- Al Seattle Times Microsoft ha detto di attendersi poche adesioni, il 3-5% (meno di 3.000 persone); l'azienda non esclude altri licenziamenti. Prima erano arrivati il pensionamento volontario di primavera (circa 9.000 idonei, ha aderito un terzo) e i 4.800 tagli di luglio.
- Per Reuters l'obiettivo è contenere i costi mentre l'azienda spende in data center e chip AI: $175 miliardi di capex previsti nel 2026. I conti trimestrali escono mercoledì 28 ottobre.
